Tại Đất Xanh Miền Trung, nguồn nhân lực là tài sản lớn nhất và là chìa khóa của thành công. Chính vì vậy, việc xây dựng và đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý và nhân viên chuyên nghiệp thành những hạt giống đỏ cho nhiều thế hệ tương lai của công ty luôn là hoạt động được chú trọng ưu tiên hàng đầu tại ĐXMT, nhằm góp phần đưa Công ty phát triển ngày càng tiến xa hơn nữa, khẳng định vị thế hàng đầu trên thị trường bất động sản toàn quốc.

 

Với mục tiêu đẩy mạnh phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa chủ chốt nhằm đưa công ty phát triển lên một tầm cao mới hội nhập quốc tế, ngày 20 – 21/9/2018 vừa qua, ĐXMT đã ký kết hợp tác với Viện Quản trị Kinh Doanh quốc tế FSB tổ chức chuỗi chương trình huấn luyện “Cán bộ tài năng trẻ ĐXMT tương lai”. Chương trình nhằm trang bị các kiến thức sâu rộng về mặt chuyên môn cũng như kỹ năng quản lý chuyên sâu dành cho những cán bộ quản lý tiềm năng được chọn lọc để trở thành đội ngũ kế thừa có tư duy đa chiều, tầm nhìn xa, và khả năng phản ứng linh hoạt, sẽ cùng đồng hành với ĐXMT trên con đường phát triển vượt bậc của Công ty. 
Đặc biệt, về tham dự buổi huấn luyện có sự tham gia của Tổng Giám đốc công ty ĐXMT Trần Ngọc Thành, Ông Trần Xuân Thông – TGĐ Đất Xanh Đà Nẵng, Ông Nguyễn Hiền Ninh - TGĐ Đất Xanh Nam Miền Trung, ông Tống Phước Hoàng Hưng - TGĐ Đất Xanh Bắc Miền Trung - thế hệ F1 đầu tiên đã đi lên từ những chiến binh trẻ dũng cảm và nhiệt huyết cống hiến lăn xả, cùng toàn thể các trưởng phòng và 35 “hạt giống” CBNV xuất sắc đến từ các phòng ban của ĐXMT đã được Ban Giám đốc tuyển chọn kỹ càng.

 

Chuyên đề đầu tiên trong chuỗi đào tạo “Đội ngũ kế thừa” chính là “Ứng dụng mô hình hành vi Social Style” - một trong những chủ đề vô cùng mới mẻ mà chưa có nhiều doanh nghiệp áp dụng đào tạo cho nhân viên của mình như ĐXMT. Ứng dụng này giúp nâng cao hiệu quả bán hàng và quản trị nhân viên, do giảng viên Trần Anh Tuấn đến từ Viện Quản trị Kinh Doanh FSB trực tiếp giảng dạy. Với những bề dày kinh nghiệm về chiến lược marketing và khả năng truyền đạt hấp dẫn, thầy Tuấn đã giúp các học nhận biết được hành vi của người khác qua việc nhận biết tuýp người của họ và của bản thân, từ đó giải quyết được các vấn đề liên quan đến thuyết phục khách hàng để bán hàng, tuyển dụng, ứng xử với đồng nghiệp, hiểu rõ bản thân để phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu. Không chỉ vậy, học viên còn được thực hành ứng dụng các kiến thức bổ ích này vào các tình huống thực tế, khiến cho buổi học thêm phần hứng thú và hiệu quả.

 

 

Chương trình thu hút sự chú ý của toàn bộ học viên.

 

Chị Thiên Hương – Nhân viên phòng Kinh doanh 1 hào hứng chia sẻ: “Khi được biết mình là 1 trong những nhân sự được tham gia vào khóa đào tạo đội ngũ kế thừa của ĐXMT, khi đó tôi cảm thấy biết ơn và tự hào. Biết ơn vì đến với ĐXMT, không phải duy nhất kiếm tiền mà ở đây mình luôn được đào tạo nâng cao để phát triển hơn trong sự nghiệp. Tham dự khóa đào tạo này tôi hiểu được hành vi của mình, hành vi của anh em đồng nghiệp ở công ty, hành vi của khách hàng ĐXMT. Và từ đây sẽ có những tương tác, cách điều chỉnh hành vi để hiệu quả hơn khi làm việc với khách hàng, hay với hoạt động của anh em trong nhóm để có những hiệu quả tối ưu nhất. Khóa học thật sự rất bổ ích, tôi rất tự hào là người Đất Xanh.”

 

Cũng tại sự kiện này, ĐXMT và Viện quản trị kinh doanh FSB đã ký thỏa thuận hợp tác phát triển nguồn nhân lực giữa hai bên, với mục tiêu cùng nhau xây dựng một chương trình đào tạo chuyên nghiệp, để phát triển và bồi dưỡng thế hệ đội ngũ kế thừa ĐXMT tương lai giàu tài năng và trách nhiệm.

 

 

Lễ ký kết thuận hợp tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giữa ĐXMT và Viện Quản trị kinh doanh quốc tế FSB.

 

Chính thức đi vào hoạt động từ năm 2011, trải qua 7 năm xây dựng và phát triển, ĐXMT đã phát triển vượt bậc và trở thành Top 3 công ty bất động sản hàng đầu khu vực miền Trung - Tây Nguyên. Cùng với quy mô, năng lực, tiềm lực tài chính vững mạnh, thì đội ngũ cán bộ quản lý và nhân viên chuyên nghiệp, trách nhiệm cũng là một yếu tố then chốt góp phần vào sự phát triển không ngừng của Công ty. Chính vì vậy, đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực đã trở thành chiến lược ưu tiên hàng đầu của Công ty.

 

Đặc biệt, với chuỗi chương trình đào tạo “Cán bộ tài năng trẻ ĐXMT tương lai”, cũng như chiến lược đào tạo dài hạn dành cho CBNV ĐXMT trong 10 năm tới do Tổng Giám đốc công ty ĐXMT Trần Ngọc Thành đã vạch ra, có thể nói ĐXMT đã trở thành đơn vị tiên phong và duy nhất trên thị trường có chính sách đầu tư phát triển và bồi dưỡng nhân sự trẻ tài năng trở thành đội ngũ quản lý kế thừa cùng đồng hành với sự phát triển của Công ty trong tương lai. Đồng thời, các khóa huấn luyện trong chuỗi đào tạo “Cán bộ tài năng trẻ ĐXMT tương lai” không chỉ dành riêng cho CBNV thuộc tổng công ty ĐXMT mà còn dành cho các cá nhân ưu tú của các công ty thành viên. Điều này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Tổng Giám đốc dành cho tất cả các nhân viên nòng cốt toàn hệ thống với mục tiêu Tổng công ty và các công ty thành viên cùng nhau phát triển toàn diện.

 

Với những chiến lược đào tạo và bồi dưỡng nguồn lực hấp dẫn, có thể nói ĐXMT đã khẳng định vị thế của mình không chỉ là một trong những công ty đầu tư, phát triển, quản lý bất động sản tốt nhất miền Trung, mà còn là một doanh nghiệp điển hình có môi trường làm việc lý tưởng, ổn định và hấp dẫn hàng đầu khu vực.

 

Một số hình ảnh của chương trình huấn luyện “Cán bộ tài năng trẻ ĐXMT 2018”:

 
 

Các học viên hào hứng với ứng dụng kiến thức vừa được học.
 
 
Giảng viên Trần Anh Tuấn phụ trách chính chương trình đào tạo.
 

 
Phương pháp giảng dạy khoa học thu hút sự chú ý của toàn bộ học viên.
 
  
Những phần thuyết trình chuyên nghiệp và sự nghiêm túc của các học viên.
 

Các học viên rất hào hứng với kết quả sau khóa học.

 

Đất Xanh Miền Trung