Hòa chung không khí làm việc rộn ràng vào những ngày cuối năm của hàng trăm cán bộ nhân viên, Đất Xanh Miền Trung chính thức thông báo một tin vui cực lớn: Tăng lương toàn hệ thống Tổng Công ty.

Cụ thể, 60 cán bộ nhân viên được tăng lương. Chính sách có hiệu lực từ ngày 01/1/2022, trong khuôn khổ chương trình phúc lợi xét tăng lương định kỳ mỗi 6 tháng của hệ thống Tổng công ty Đất Xanh Miền Trung.

Chính sách này được áp dụng đối với cả 2 khối văn phòng và kinh doanh, ở các cấp khác nhau trong toàn hệ thống, từ cấp Lãnh đạo, Quản lý; cấp Trưởng nhóm cho tới cấp chuyên viên và nhân viên. Trong đó, khối văn phòng chiếm gần 50%. Riêng khối Kinh doanh, mặc dù đã có cơ chế lương thưởng và hoa hồng hằng tháng vô cùng hấp dẫn, các thành viên có thành tích xuất sắc vẫn tiếp tục được ghi tên đợt này.  

 

Đặc biệt, danh sách vàng này rất vinh dự khi có tên của các anh chị lãnh đạo, quản lý tài ba đã có nhiều cống hiến cho Đất Xanh Miền Trung như: anh Phạm Văn Viên - Phó TGĐ Phát Triển Hệ Thống, anh Trần Ngọc Thái - Phó TGĐ Đầu tư & Phát triển quỹ đất kiêm Phó TGĐ Thương Mại, chị Trịnh Thu Trang - Quyền Giám đốc Kinh doanh hệ thống và Phát triển Đại lý KOL, anh Nguyễn Lê Quý Thuyên - Phó Giám đốc kinh doanh sàn HO, anh Trần Huy Giang - Trưởng Ban Đền bù Giải tỏa, anh Trần Quang Long - Quản Lý Hoàn Thiện cấp cao, anh Lê Văn Hoàng - Trưởng Ban ĐHDA Khu trung tâm, chị Lê Thị Hàn Thuyên - Phó Phòng DVKH, chị Nguyễn Thị Ái Phương - Trưởng Phòng HCNS/PC, chị Trần Thu Hà - Trưởng Phòng Thiết kế sáng tạo. 

Bên cạnh đó, hồ sơ tăng lương lần này còn điểm tên nhiều gương mặt cán bộ nhân viên miệt mài, nỗ lực cống hiến cho Công ty từ 3-5 năm nay như:  chị Nguyễn Thị Phương Loan - Chuyên viên Văn phòng Ban TGĐ, chị Nguyễn Thị Kim Thoa - Chuyên viên PR - Copywriter. Đặc biệt, một số thành viên mới gia nhập, chỉ vừa 6 tháng làm việc, nhưng với năng lực và trách nhiệm công việc đáng khen ngợi, cũng ngay lập tức được Công ty ghi nhận trong danh sách vàng này như: chị Trần Thị Duy Linh - Trưởng nhóm Pháp Chế, anh Dương Đức Thắng - Quyền Trưởng nhóm Digital Marketing, Huỳnh Thị Hậu - Thư ký Khối Xây Dựng…

Năm 2021 trôi qua với bao thăng trầm bởi ảnh hưởng của đại dịch. Các cán bộ nhân viên của Đất Xanh Miền Trung cũng đã có khoảng thời gian 2-3 tháng làm việc online để vừa phòng chống dịch, vừa có thể hoàn thành tốt các công việc được giao. Quá trình làm việc dường như khó khăn hơn rất nhiều bởi việc trao đổi thông tin, triển khai công việc trở nên phức tạp hơn, cần nhiều thời gian hơn…Nhưng dưới sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo, bằng tinh thần trách nhiệm cao cũng như các tính cách đáng quý khác của Người Đất Xanh, cán bộ nhân viên toàn hệ thống đã đồng lòng khắc phục mọi khó khăn, vượt qua và đạt được những thành tích đáng kể. Đây cũng là một trong những lý do để chính sách tăng lương lần này được áp dụng.

Phần thưởng này được xem như là một hoạt động ghi nhận và bồi dưỡng cán bộ nhân viên, khuyến khích việc chủ động nâng cao trình độ chuyên môn cũng như cơ hội thăng tiến cho mỗi thành viên. Đây cũng là chính sách xây dựng đội ngũ nhân sự và hoạt động theo chiến lược dài hạn của Đất Xanh Miền Trung.Từ đó, toàn hệ thống cùng hướng tới mục tiêu thập kỷ: tiên phong phát triển bất động sản quốc tế tại Việt Nam, trở thành doanh nghiệp tỷ đô với các chỉ số tài chính rõ ràng: vốn điều lệ lên hơn 1 tỷ USD (~23.000 tỷ đồng), vốn hóa hơn 3,8 tỷ USD (~88.000 tỷ đồng) vào năm 2030.  

Dưới sự chỉ đạo sáng suốt và luôn kịp thời từ Ban Lãnh đạo, Đất Xanh Miền Trung cùng tất cả các cán bộ nhân viên sẽ cố gắng trau dồi hơn, nỗ lực hết mình để cùng nhau chinh phục thành công mục tiêu thập kỷ. 
Trân trọng,